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Recruit

RECRUITING MESSAGE
クライアントを支え、
ともに成長できる仲間を。

一緒に働いてくれる仲間に対し、私たちALL WEB CONSULTINGが会社として果たせる役割は、メンバーそれぞれが自然に成長していける環境を整えることです。自分の培ったスキルがクライアント様の支えになることに喜びを覚えられたなら、誇りを持って次の仕事に取り組め、さらなる成長の糧に結びつくでしょう。ぜひともあなたの力で会社やクライアント様を巻き込み、成長の渦をますます広げていってください。

ALL WEB CONSULTINGのポリシー

  • とにかくクライアントファースト。
    クライアントの事業成功につながる
    施策しか提案しない。

    私たちの目標は、営業数字でも受注件数でもありません。クライアント様の幸せと発展の追求が日々の目標であり理念です。クライアント様の事業成功につながる「本当に必要な施策」しか一切提案しません。余計な遠回りを避け、成功へと一直線に導くことが私たちのミッションです。

  • 主観で話さない、バイアスをかけない。
    データやロジックに基づくことで
    初めて信用性が生まれる。

    私たちがクライアント様にご提案をする際は、「こういうデータや意図があってこうしました」と必ずお伝えします。疑問や不安を持ったクライアント様から100聞かれて100答えられる説得力があってこそ、プロとしての発言だといえるでしょう。

  • 相手の立場になって物事を考える。
    自分がどう思われているか、
    こう言ったら相手は
    本当に理解してくれるか。

    人が仕事を通して成長していくのは、自分のためのみならず、誰かを助けるためでもあります。クライアント様が自分に求めている価値とは何か、“仕事”というツールを使って答えを探す。そこに人生の意味があります。

ALL WEB CONSULTINGが考える
好循環スパイラル

弊社では常にクライアント様の立場に立ってクライアント様の事業発展の追求、本当に必要な施策の提案を行うようスタッフ全員に徹底しております。クライアント様の幸せ・事業の発展を追求することで、下記のような好循環のスパイラルが生まれると考えています。
クライアント様の成長が弊社スタッフのモチベーション・成長に繋がり、結果的にクライアント様・弊社の事業拡大に繋がると信じています。

好循環スパイラル

ALL WEB CONSULTINGで働くメリット

  • 自分の力で稼いでいける人材を輩出したい。
    そのための社員教育にはいくらでも投資する。

    ともに働くメンバーには、ALL WEB CONSULTINGという環境を利用しながら成長してほしいと考えています。費用はすべて負担しますので、興味のあるセミナーや本があれば遠慮なく教えてください。仲間の成長は、会社やクライアント様の成長にもつながると考えているためです。

  • 会社で出た粗利はメンバーにしっかりと還元。
    誰もがモチベーションを維持できる環境。

    ALL WEB CONSULTINGは会社全体を一つのチームだと捉えていますので、どの職種が偉いなどという概念はなく、粗利はメンバーに隔てなく分配するスタンスです。また、個人目標に対する賞与も設定。努力すればするほど報われる制度づくりに取り組んでいます。

  • 生産性さえ担保できていれば働き方は問わない。
    固められたルールよりも自由を尊重。

    ALL WEB CONSULTINGでは自由な働き方を推奨しています。仕事において出社することは目的ではありませんから、効率よく働けるのであればリモートワークを実施しても構いません。業務委託のメンバーには副業も許可しており、自由かつ主体的な取り組みを是とします。

  • クライアントとの距離の近さが魅力。
    仕事のやりがいをダイレクトに感じられる。

    企業の代表者と直接やり取りする機会が多く、成果が出れば面と向かって「ありがとう」と言っていただけるのがALL WEB CONSULTINGの特徴です。そんな仕事の醍醐味をいち早く知ってもらうために、私たちは新人のメンバーにも積極的に案件を任せていきます。

募集職種

ALL WEB CONULTINGでは弊社理念に共感し、ともに会社を成長させていく仲間を募集しております。
弊社はウェブマーケティングのコンサル会社です。クライアントのビジネスを支えていくとてもやりがいのある事業を行っております。クライアントの事業成功に喜びを感じ、そのために自分自身も成長していく向上心のある方を募集しております。

ALL WEB CONSULTINGが求める人物像

  • “積極性”のある人

    自分で問題提起して行動へと移せる人は、必然的に成長意欲が高いでしょう。私たちはメンバーへのノウハウ提供や教育に注力していますので、会社という場を活かし、存分に成長を遂げてください。

  • “外向性”のある人

    仕事の行方を左右するのは、クライアント目線を持って外を向けるかどうかです。自分の些細な一言を相手がどう受け取るかまで想像でき、配慮が行き届いてこそ、成功というゴールに辿り着けます。

  • “柔軟性”のある人

    課題に対し、固定観念なく新しい発想を取り入れられる人であれば活躍が期待できます。そのうえでロジカルな思考力を併せ持ち、社内外でチームワークを発揮できたなら立派な戦力になるはずです。

社員インタビュー

フロントエンドエンジニア
東出 昌己

ECサイト構築のフロントエンジニアとしてインターンからの入社。きっかけは自分にとって最も「成長できる環境」だと思ったこと。入社から1年で担当クライアントを数社抱えるまでに成長したがそれよりも「とにかくクライアントファースト」という考え方ができるようになったことが最も大きいと思います。webに関する様々なスキルよりも、人生にとって最も大切な考え方を学びました。

  • “雇われなくても生きていける人”が
    集う場所でありたい、それが私の願いです。

    私たちには、ALL WEB CONSULTINGの門を叩いてくれたメンバーのことを、将来的に自立できる人材に育て上げる自信があります。多数のクライアント様と仕事をするなかで蓄積した知見は全部伝えますし、だからこそロボットのようにではなく、ちゃんと自分の頭で考えることを大切にしてほしい。「会社を踏み台にする」くらいの野心、独立心を持って飛び込んできてくれる人をお待ちしています。

    株式会社ALL WEB CONSULTING
    代表取締役社長 江守義樹

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